Pemkab Berau Terapkan Konsep Corporate University Dalam Tata Kelola Kepegawaian
Sekda Berau, Muhammad Said membuka sosialisasi corporate university (ASN Corpu). (Foto: Ist)HEADLINEKALTIM.CO, TANJUNG REDEB – Ekspose Akhir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) dan Sosialisasi Corporate University ASN dilaksanakan pada Selasa, 27 Januari 2026 di Ruang RPJPD Bapelitbang.
Pemkab Berau mendorong penerapan konsep Corporate University sebagai transformasi sistem pembelajaran aparatur yang terintegrasi, berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan organisasi.
Sekretaris Daerah (Sekda) Berau, Muhammad Said menyampaikan, mengelola kepegawaian merupakan tugas yang penuh tantangan. Oleh karena itu, pengembangan aparatur harus didasarkan pada kemampuan, kapabilitas, serta kesesuaian dengan jurusan dan latar belakang pendidikan masing-masing pegawai.
“Dalam pelaksanaannya, hal-hal teknis maupun taktis harus disesuaikan dengan kondisi nyata di lapangan,” tegasnya.
Menurutnya, saat ini prosesnya tidak lagi semudah dahulu. Pegawai ASN, khususnya PNS, tidak bisa serta-merta pindah antarbidang. Proses mutasi harus melalui pengajuan resmi kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) di pusat dan menunggu persetujuan dari sana. “Keputusan mutasi bukan lagi berada di tangan kepala dinas maupun kepala daerah,” bebernya.
Said mengatakan, pengelolaan ASN memang penuh dinamika. Setiap ASN memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda. Pengalaman dan kapasitas seorang pimpinan tentu jauh lebih luas dan mendalam. Hal terpenting adalah menjalankan tugas dengan baik, beradaptasi dengan lingkungan kerja. “Serta menjaga agar fungsi organisasi tetap berjalan secara optimal,” tuturnya.
Plt Kepala BKPSDM Berau, Jaka Siswanta menuturkan, guna mewujudkan ASN yang profesional dan berkompetensi sesuai dengan kebutuhan organisasi, Pemerintah Kabupaten Berau terus melakukan penguatan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) aparatur.
Menurutnya, upaya ini diwujudkan melalui penyusunan dokumen perencanaan pengembangan kompetensi ASN yang terarah, terukur, serta selaras dengan tujuan pembangunan daerah.
“Langkah ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kapasitas ASN, tetapi juga memberikan dampak nyata terhadap kualitas pelayanan publik dan pencapaian tujuan pembangunan daerah,” jelasnya.
Konsep ini menjadi instrumen penting dalam membangun budaya belajar, mempercepat peningkatan kompetensi, serta memastikan pengembangan SDM aparatur berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik.
BKPSDM Kabupaten Berau bekerja sama dengan Pusat Pengajaran dan Strategi Kebijakan Pelayanan Publik Lembaga Administrasi Negara, menyelenggarakan kegiatan Ekspose Akhir AKPK/Human Capital Development Plan serta Sosialisasi ASN Corporate University.
“Kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk memaparkan hasil penyusunan dokumen perencanaan sekaligus menyampaikan persepsi perangkat daerah terkait implementasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau,” pungkasnya. (Riska)
Related posts
Terbaru
