23.7 C
Samarinda
Friday, February 7, 2025
Headline Kaltim

Di Forum LAN, Andi Harun Dorong Penerapan Permen PAN & RB Nomor 6/2022

HEADLINEKALTIM.CO, SAMARINDA–Wali Kota Samarinda Andi Harun berceramah di depan para pimpinan administrator angkatan I se-Kalimantan Timur dalam forum yang digelar oleh LAN RI beralamat di Kampus PuslatbangKDOD Jalan H. Muhammad Ardans, Kota Samarinda pada 14 Maret 2024.

Hadir sebagai narasumber, Andi Harun memberikan materi tentang menejemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Materi yang digunakan tersebut merupakan hasil dari penyederhanaan Permen PAN & RB Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.

“Saya berusaha untuk menyederhanakan ini tanpa harus keluar konteks peraturan perundang-undangan. Ribet tapi harus kita jalani,” katanya.

Melalui Teori ERG (Existence, Relatedness, and Growth) atau dalam bahasa Indonesianya ialah Eksistensi, Relasi, dan Pertumbuhan. Teori yang diperkenalkan oleh Clayton Paul Alderfer ini kemudian disadur Andi Harun untuk membuka topik diskusi.

“Dari teori besar itu lahir yang sekarang ini kita diskusikan tentang ‘kinerja’. Saya berpikir jangan-jangan ini kata berasal dari sintaksis kinetik-energi-kerja. Artinya sebuah hasil proses kerja yang berdampak, bertumbuh, dan berkelanjutan. Sehingga dalam kacamata Permen Pan & RB menjawab gap antara kinerja organisasi dan kinerja individu adalah dengan dialog kinerja.”

Selanjutnya, dia menyampaikan bahwa pengelolaan kinerja pegawai mengalami perubahan dari Permen Pan No.8/2021 menjadi Permen Pan & RB No.6/2022, yang di mana menggunakan kuadran kinerja, metode cascading, dan tanpa ada persyaratan pembobotan untuk kinerja. Dengan begitu penerapannya akan menjadikan SKP (Sasaran Kerja Pegawai) sebagai yang terbaik.

“Kalau dulu secara individu yang lebih menonjol, kalau sekarang harus ada kerjasama tim. Karena dalam indikator yang diukur menejemen kinerja tim itu adalah kerja sama, selain responsibility dan kuantitas. Sehingga pimpinan dianggap sangat penting untuk mengembangkan pegawai yang disorientasi terhadap pencapaian kinerja organisasi. Karena perilaku yang diukur dalam SKP adalah apakah ekspektasinya tercapai,” tutup Andi Harun. (Zayn)

 

 

 

 

- Advertisement -
Telah diverifikasi oleh Dewan Pers Sertifikat Nomor 1321/DP-Verifikasi/K/XI/2024

Populer Minggu Ini

Wali Kota Samarinda Tegaskan Pentingnya Relokasi Warga Bantaran Sungai untuk Penanganan Banjir

HEADLINEKALTIM.CO, SAMARINDA - Wali Kota Samarinda, Andi Harun,...

Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu Apresiasi Inisiatif Polres Tanam Jagung untuk Ketahanan Pangan Lokal

HEADLINEKALTIM.CO, SAMARINDA - Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu memberikan apresiasi...

Jubahitam Pertanyakan Karut-marut Pembagian Lapak Pasar Tangga Arung

HEADLINEKALTIM.CO, TENGGARONG - Dianggap carut marut dalam pembagian petak...

Wali Kota Samarinda Akui Program Penanganan Banjir Belum Tuntas, Komitmen Terus Dilanjutkan

HEADLINEKALTIM.CO, SAMARINDA - Wali Kota Samarinda, Andi Harun, mengakui...

Indosat dan Wadhwani Foundation Hadirkan Pelatihan AI untuk Berdayakan Talenta Digital dan Pengusaha Indonesia

HEADLINEKALTIM.CO - Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) dan...

Tag Populer

Terbaru